Osaavat ja hyvinvoivat työntekijät

Osaavat työntekijät

XR-ympäristöt luovat mahdollisuuksia henkilöstön koulutukseen, perehdyttämiseen sekä työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin edistämiseen. 

Uusien työntekijöiden rekrytointi

Rekrytoinnissa XR-tekniikoita voidaan hyödyntää etenkin jos halutaan rekrytoida osaajia etätyöhön, monipaikkaiseen työyhteisöön tai kansainväliseen tiimiin. Tällöin tulevaan työympäristöön voidaan tutustua virtuaalisesti työhaastattelun ohella, ja virtuaaliympäristössä haastattelijat voivat osallistua työhaastatteluun eri sijainneista. Tämä voi olla  rekrytoinneissa sekä ympäristöystävällinen että aikaa säästävä tapa, kun matkustamiseen käytetty aika ja energia vähenee. Samalla kuitenkin voidaan parantaa rekrytoinnin sisältöä ja kokemusta pelkkää videoneuvottelua monipuolisemmaksi.

Perehdytys, koulutus ja turvallisuus

Virtuaaliympäristöissä uuden työntekijän on mahdollista tutustua eri työtehtäviin ja niihin liittyviin turvallisuus- tai käyttöohjeisiin itsenäisesti sekä palata kertaamaan perehdytyksen sisältöjä myöhemmin. Perehdytystä voidaan tällöin myös toteuttaa etäyhteyksillä monipaikkaisesti.

Paitsi uusien työntekijöiden perehdyttämiseen, XR-ympäristöt sopivat yleisemminkin henkilöstön koulutukseen, kuten

  • työturvallisuusohjeiden säännölliseen kertaamiseen (virtuaaliset turvallisuuskävelyt työympäristössä), 
  • koneiden ja laitteiden kokoonpanon opetteluun,
  • työtiloihin, -välineisiin ja työssä tarvittavaan käsitteistöön perehtymiseen,
  • vaarallisissa tilanteissa toimimisen harjoitteluun ja
  • harvinaisempiin työtehtäviin liittyvien työvaiheiden mieleen palauttamiseen. 

Henkilöstön hyvinvointi

XR-tekniikoita voidaan soveltaa monilla tavoilla myös työhyvinvoinnissa. Esimerkiksi monipaikkaisessa tai etätyössä työntekijöille on hyvä luoda mahdollisuuksia osallistua yhdessä tai itsenäisesti työhyvinvointia edistäviin rentoutus- tai jumppatuokioihin. Virtuaalimaailmoihin voidaan luoda työhön ja henkilöstön toiveisiin perustuvia ympäristöjä, joissa vain mielikuvitus on toteutuksen rajana, mutta joihin on kuitenkin helppoa kirjautua myös omalta tietokoneelta omassa työpisteessä. 

Lisäksi XR:n avulla voidaan toteuttaa erilaisia toiminnallisia aktiviteetteja esimerkiksi henkilöstön virkistyspäiviin tai uuden tiimin ryhmäyttämiseen. Virtuaalitodellisuudessa on mahdollista saada yhteisiä elämyksiä ja päästä paikkoihin, joihin ei oikeasti voi mennä. Myös monenlaiset pelilliset ratkaisut onnistuvat laajennetun todellisuuden mahdollisuuksia hyödyntämällä: esimerkiksi 360-kuvien avulla voidaan luoda virtuaalisia pakohuoneita, kun taas lisättyä todellisuutta käyttäen voidaan rakentaa pelillinen mysteeri todelliseen ympäristöön.

Kaksi ihmistä työskentelemässä yhdessä tietokoneen äärellä

Lue lisää:

xxxxx

Our Expertise

Id elit mauris neque, purus dui turpis gravida id viverra nunc sit risus quam ornare et massa viverra porta risus justo lectus morbi pulvinar non bibendum nisl quisque donec nunc facilisis fermentum.

01. Blood Bank & Chemistry

Nulla viverra egestas sapien mollis a molest ullamcorper aenean.

02. Coagulation & Cytology

Magna non in suspendisse arcu, lacus ut euismod arcu velit amet lacinia.

03. Hematology & Histology

Est velit cursus eu in amet tortor, in egestas tortor euismod diam.

Latest Case Studies

Imperdiet aliquet est vel nulla turpis eu consequat ullamcorper a egestas suspendisse faucibus eu velit, phasellus pulvinar lorem et libero et tortor, sapien nulla.

Address

123 5th Avenue, New York, US

Call Us

+1 123 456 7890

Email Us

info@example.com

Subsribe To Our Newsletter

Stay in touch with us to get latest news and special offers.

Scroll to Top